PURBALINGGA – Kinerja menjadi bahasan yang sering dibicarakan pada forum-forum resmi di Lingkungan Pemkab Purbalingga dalam beberapa waktu terakhir.
E-Kinerja akan mulai diaplikasikan pada tahun ini sebagai penilaian kinerja ASN (Aparatur Sipil Negara) secara online di Lingkungan Pemkab Purbalingga.
E-Kinerja tersebut dibahas oleh Bupati Purbalingga, Dyah Hayuning Pratiwi (Tiwi) saat menerima apel kerja di halaman kantor Setda Kabupaten Purbalingga, Senin (17/1/2022).
Apel kerja diikuti jajaran Setda seperti Sekda, Herni Sulasti, Asisten Pemerintahan dan Kesra, R Imam Wahyudi, Asisten Administrasi Umum, Budi Susetyono.
Staf Ahli Bidang Ekonomi Pembangunan, Yani Sutrisno Udinugroho, dan Staf Ahli Bidang Ketatalaksanaan dan Keuangan, Sridadi.
Ada beberapa poin yang disampaikan Bupati Tiwi terkait E-Kinerja.
Pada tahun ini, Setda khususnya Bagian Ortala (Organisasi dan Tata Laksana) akan menjadi pilot project E-Kinerja ASN Lingkungan Pemkab Purbalingga.
Menurutnya, Setda adalah lokomotif jalannya pemerintahan di Lingkungan Pemkab Purbalingga.
Sehingga, E-Kinerja akan menjadi percontohan jalan tidaknya program tersebut.
“Nantinya mulai dari atasan sampai staf akan mengisi catatan harian apa yang dilakukan hari tersebut.”
“Dimana itu merupakan satu indikator penilaian kinerja,” katanya kepada Tribunbanyumas.com, Senin (17/1/2022).
Pada Februari 2022, paling tidak beberapa OPD dan kemudian menyeluruh akan melakukan inputing E-Kinerja.
Ada beberapa variable yang akan dipakai dalam penilaian E-Kinerja yaitu kedisiplinan memiliki persentase 30 persen dari seluruh capaian penilaian.
Ini jadi perhatian semuanya, karena nanti keterlambatan 15 menit dalam satu bulan jam kerja akan mengurangi TPP (Tambahan Penghasilan Pegawai).
“Yang 70 persen penilaian kinerja adalah produktivitas.”
“Di beberapa kesempatan sering disampaikan beberapa permasalahan seperti keterbatasan SDM, keterbatasan anggaran.”
“Yang namanya ASN tidak bisa bekerja monoton, kegiatan rutin.”
“Tidak bisa stay on comfort zone,” katanya.
Ditekankannya, ASN harus berpikir out of the box, kreatif, serta inovatif.
Nantinya inovasi di masing-masing OPD atau bagian, akan jadi penilaian prestasi kerja, yang paling banyak OPD tersebut akan mendapatkan reward.
Sejalan hal itu, di tempat berbeda Kepala Dinkominfo Kabupaten Purbalingga, Jiah Palupi Twihantarti menegaskan siap mensukseskan program E-Kinerja ASN Pemkab Purbalingga.
Jiah menekankan, Dinkominfo Kabupaten Purbalingga berperan sebagai finalisator sistem yang sedang dibangun terkait E-Kinerja dan E-Presensi.
“Bersama BKPPD mendapat tugas sebagai finalisator sistem yang sedang dibangun.”
“E-Kinerja dan E-Presensi,” katanya kepada Tribunbanyumas.com, Senin (17/1/2022).
Jiah menambahkan, dengan adanya E-Kinerja, kinerja di Lingkungan Pemkab Purbalingga akan mudah dipantau sejauhmana mereka menyajikan kinerja yang prima terhadap publik.
Dalam sistem akan bisa dilihat dan dihitung by system target-target mana saja sudah para ASN capai.
“Kalau sudah terbudaya, akan asyik mengisi E-Kinerja sesuai apa yang telah dikerjakan dalam satu hari tersebut.”
“Tahu-tahu tanpa disadari, sudah mencapai target.”
“Itu kalau mereka menikmati kerja dalam melayani publik,” imbuhnya. (*)
